(单选题)在交接班升降人员的时间内,必须()。

A正提升机操作工操作,副提升机操作工监护

B副提升机操作工操作,正提升机操作工监护

C正、副提升机操作工任一人操作,不用监护

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  • 在交接班升降人员的时间内,必须()。

    A、正提升机操作工操作,副提升机操作工监护

    B、副提升机操作工操作,正提升机操作工监护

    C、正、副提升机操作工任一人操作,不用监护

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  • 提升机运行中,担任监护人必须由

    • A.正式提升机操作工
    • B.实习提升机操作工
    • C.值班电工
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  • 提升机制动系统是矿井提升机的重要组成部分,其作用()

    A.在提升机终了或停机时,闸住提升机的滚筒或摩擦轮,即正常停车

    B.在减速阶段及下放重物时,参与对提升机的控制,即工作制动

    C.当发生事故或紧急情况时,能迅速用合乎要求地自动闸住提升机,保护提升系统,即安全制动。

    D.双滚筒提升机在更换提升水平或更换钢丝绳和调绳时,闸住固定滚筒,松开游离滚筒

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  • 监护主提升机操作工的主要职责是()。

    A.认真进行巡回检查

    B.及时提醒主提升机操作工

    C.监护观察主提升机操作工的精神状态,当出现应紧急停车而主提升机操作工未操作时,监护主提升机操作工应及时采取措施

    D.负责接待和对外联系工作

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  • 必须具有松绳保护的提升机为()。

    A、单绳缠绕式罐笼提升机

    B、多绳摩擦式罐笼提升机

    C、多绳摩擦式箕斗提升机

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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