监护主提升机操作工的主要职责是()。

A.认真进行巡回检查

B.及时提醒主提升机操作工

C.监护观察主提升机操作工的精神状态,当出现应紧急停车而主提升机操作工未操作时,监护主提升机操作工应及时采取措施

D.负责接待和对外联系工作

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  • 主要提升装置必须配有()。

    A、专职提升机操作工1人

    B、正、副提升机操作工2人

    C、正提升机操作工1人

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  • 假设某企业7名焊接岗位操作工能够确定是接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时,在对其进行个体采样时,应选定3名操作工作为采样对象。在不能够确定是接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时,应选定()名操作工作为采样对象。

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  • 提升机制动系统是矿井提升机的重要组成部分,其作用是()。

    A.在提升机终了或停机时,闸住提升机的滚筒或摩擦轮,即正常停车

    B.在减速阶段及下放重物时,参与对提升机的控制,即工作制动

    C.当发生事故或紧急情况时,能迅速用合乎要求地自动闸住提升机,保护提升系统,即安全制动。

    D.双滚筒提升机在更换提升水平或更换钢丝绳和调绳时,闸住固定滚筒,松开游离滚筒

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  • 在交接班升降人员的时间内,必须()。

    A、正提升机操作工操作,副提升机操作工监护

    B、副提升机操作工操作,正提升机操作工监护

    C、正、副提升机操作工任一人操作,不用监护

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  • 当班主提升机操作工正在操作,提升机正在运行时,不得交与接班主提升机操作工操作

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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