英国哲学家毕尔生说:“万物都在运动,但只是在概念中运动。”惠施说:“日方中方睨,物方生方死”。以上两种观点分别属于()

A.主观唯心主义 形而上学的不变论

B.客观唯心主义 相对主义和诡辩论

C.主观唯心主义 相对主义和诡辩论

D.机械唯物主义 形而上学的不变论

 

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  • 由于对变迁的无法解释,促使教育社会学研究的视角从功能主义传统转向了()

    A.互动论

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    D.冲突论

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  • 人不能两次踏进同一条河和一次也不能踏进同一条河流这两种说法_____。

    A:前者是诡辩论观点,后者是辩证法观点

    B:都是辩证法观点

    C:前者是辩证法观点,后着是诡辩论观点

    D:都是诡辩论观点

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  • 认为正确或错误的意识都是对物质的反映是()

    • A.诡辩论
    • B.唯心主义
    • C.不可知论
    • D.唯物主义
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  • 文化相对主义对我族中心主义者最大的启示是什么?

    A、文化的优劣不在于民族差异

    B、文化永远是相对存在的

    C、文化体之间应是平等、互相尊重的

    D、文化相对主义应当取代我族中心主义

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  • “人不能两次踏进同一条河流”和“人一次也不能踏进同一条河流”这两种说法(  )。

    A、都是辩证法的观点

    B、都是诡辩论的观点

    C、前者是辩证法的观点,后者是诡辩论的观点

    D、前者是诡辩论的观点,后者是辩证法的观点

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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