改革完善科研项目招投标制度,健全()和()相协调的投入机制,提高科研项目科学化水平。

A.研发经费和营运经费

B.竞争性经费和稳定支持经费

C.评审经费和验收经费

D.立项经费和验收经费

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  • “积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目”中的“国家和地方重大科研项目”不包括:

    A.高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项

    B.973计划、863计划

    C.科技支撑计划项目

    D.国家社会科学基金会的重大重点项目

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  • 下列属于科学技术研究工作形成的文件材料有()

    A、科研项目的调研、申报立项

    B、科研项目的研究、试验

    C、科研项目的总结

    D、科研项目的鉴定

    E、科研项目的报奖、推广应用

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  • 科技专项经费审计的意义不包括()。

    A、进一步规范和加强对十二五科技专项经费的监督、管理,提高对科研项目及项目资金的管理水平

    B、促进对科研项目及项目资金管理的规范化、精细化

    C、优化对科技专项经费管理和使用的科学化、标准化流程

    D、减轻执行科研项目及资金管理各方的职责

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  • 下列关于加强科研项目经费支出的管理说法错误的是()。

    A、科研项目经费支出要严格按照批准的预算执行

    B、健全科研项目经费报账制度

    C、严禁违反规定自行调整预算和挤占挪用科研项目经费

    D、加强科研项目经费的监督检查

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  • 福利经济学第二定理说明()。(上海财经大学2006研)

    A.竞争性均衡能使消费者的总效用达到最大

    B.任何竞争性的均衡都是帕累托有效的

    C.在一定条件下,每一个帕累托分配均能实现竞争性均衡

    D.竞争性均衡存在

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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