下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（)。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动报酬
D.培训期

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  • 关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。

    A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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  • 材料题根据下面资料，回答题：某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。查看材料
    A.培训期间的差旅费B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利D.有凭证的培训费用
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  • 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()

    A.固定期限的劳动合同

    B.无固定期限的劳动合同

    C.长期劳动合同

    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    E.短期劳动合同

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  • 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（)。
    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D.全日制用工劳动合同
    E.非全日制用工劳动合同

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  • 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（　）。

    A.甲公司不能解除劳动合同

    B.甲公司可以解除劳动合同

    C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

    D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

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