劳动合同

关于劳动合同的分类表述正确的是()
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

劳动合同可分为()三类

A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

关于劳动合同的分类表述正确的是()。

A.劳动合同分为固定期限劳动台同、无固定期限劳动合同和自由台同

B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

下面关于劳动合同的类型说法正确的是()。
  • A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  • B劳动合同分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。
  • C劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
  • D劳动合同分为长期劳动合同和短期劳动合同。
按照劳动合同的存在形式进行分类,劳动合同可以分为()

A.书面劳动合同、口头劳动合同

B.明示劳动合同、默示劳动合同

C.法定劳动合同、任意劳动合同

D.典型劳动合同、非典型劳动合同

下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。

A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系

B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为

D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般()之间。

A、始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B、始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C、始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D、始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止

下列关于劳动合同的表述中,正确的有( )。

A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E无固定期限劳动合同没有终止时间

[多选]下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。 A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C.除了非全日制用工外,用建立劳动合同应当订立书面劳动合同D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E.无固定期限劳动合同没有终止时间

下列关于劳动合同的说法中,正确的有( )。

  • A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

  • B建立劳动关系应当订立书面劳动合同

  • C固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

  • D无固定期限劳动合同没有终止时间

  • E劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,下列说法正确的是
A.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同B.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同C.固定期限劳动合同可以到期终止,无固定期限劳动合同没有期限届满终止D.固定期限劳动合同依双方约定成立,符合无固定期限劳动合同订立条件的,只能订立无固定期限劳动合同
根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、长期劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

E、短期劳动合同

依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.短期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.长期劳动合同

在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为()。
  • A固定期限劳动合同
  • B无固定期限劳动合同
  • C以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  • D全日制用工劳动合同
  • E非全日制用工劳动合同

下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。

A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E.无固定期限劳动合同没有终止时间

根据就业方式的不同,可将劳动合同分为()

A、一般劳动合同和聘用合同

B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同

C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

D、口头劳动合同和书面劳动合同

按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()

A.固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.短期劳动合同

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形