与同事相处不应()

(A)为别人保全面子

(B)友好协作

(C)表现自己的优越感

(D)做出让别人认可和敬佩的事情

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  • 大多数老百姓反感官员讲官话套话,例如“高度重视”“亲自过问”“研究研究”等。如果不讲官话套话,一些官员就觉得无话可说或没有优越感。根据以上陈述,可以得出以下哪项?(  )

    A、有些老百姓去政府办事并不反感官员“亲自过问”

    B、一听到官员讲“研究研究”,有些老百姓就反感

    C、一讲“高度重视”,有些官员就会增强自身优越感

    D、官员讲话如果滔滔不绝,一般都是在讲官话套话

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  • 下列关于民族文化优越感的说法中,正确的是()

    • A民族文化优越感就是认为自己的民族文化要比他人的民族文化更加优越

    • B民族文化优越感会在一定程度上产生偏见

    • C民族文化优越感产生的偏见建立在有限的或不正确的信息来源上

    • D民族文化优越感会使沟通充满干扰

    • E民族文化优越感属于跨文化沟通中的障碍之一

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  • 反社会人格障碍的主要表现不包括()。
    A.缺乏优越感B.社会适应不良C.行为受偶然动机驱使D.高度的攻击性
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  • 东欧商人的谈判风格一般表现为()

    A.有优越感

    B.自信固执

    C.出言谨慎,信誉良好

    D.急于求成,注重实利

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  • 急诊患者及家属的心理特点一般不包括( )

    A.恐惧感

    B.优越感

    C.陌生感

    D.无助感

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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