反社会人格障碍的主要表现不包括()。
A.缺乏优越感B.社会适应不良C.行为受偶然动机驱使D.高度的攻击性

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  • 法国最突出的特点是民族主义,傲慢、势利和优越感,因此法国人的企业管理表现出封闭守旧的观念。

    A、对

    B、错

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  • PAc分析模型中,——是权威和优越感及长者自居的心理标志。()

    • A父母的行为

    • B成人的心理及行为

    • C家长的行为

    • D儿童的行为

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  • 大多数老百姓反感官员讲官话套话,例如“高度重视”“亲自过问”“研究研究”等。如果不讲官话套话,一些官员就觉得无话可说或没有优越感。根据以上陈述,可以得出以下哪项?(  )

    A、有些老百姓去政府办事并不反感官员“亲自过问”

    B、一听到官员讲“研究研究”,有些老百姓就反感

    C、一讲“高度重视”,有些官员就会增强自身优越感

    D、官员讲话如果滔滔不绝,一般都是在讲官话套话

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  • 有攻击倾向的孩子,在摄入过多的糖后易发生攻击性行为,因而美国的医生常用减少糖摄人量的办法来治疗具有攻击性行为的儿童。由此可以推出(  )。


    A.禁止孩子吃糖是治疗儿童攻击倾向的最佳方法B.改变人的行为有时可以通过改变其饮食来实现C.吃糖越多的孩子攻击性越强D.糖的甜味会刺激人的攻击性
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  • 下列“体语”最有可能反映“优越感”的是

    A.搓手

    B.背着双手

    C.紧握双手

    D.双手合指天花板

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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