法国最突出的特点是民族主义,傲慢、势利和优越感,因此法国人的企业管理表现出封闭守旧的观念。

A、对

B、错

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  • 民族主义的()是民族主义心理。

    A、基础

    B、前提

    C、依据

    D、条件

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  • 题目民族主义是一个极为复杂的概念,国内外学术界至今也没有一个可为大多数人所接受的民族主义的界定。现代民族观念和现代民族主义都发源于西方。在西方向东方的政治、经济、文化的扩张中,东方国家整合与弘扬自身的民族传统与民族文化并吸取西方现代民族和民族主义的历史经验和理论观念,将来自西方的思想意识和本土的精神传统结合起来,逐步唤起了民族意识的觉醒,发起了反对西方统治和掠夺的民族主义运动,从而缔造了一个不同于传统东方世界的全新的东方。下列观点不能直接从以上文字中推出的是(    )。
    A:东西方的民族主义都有着非常悠久的传统
    B:东方民族主义在其形成过程中吸取了西方现代民族和民族主义的历史经验和理论观念
    C:东方民族主义建立在东方民族意识觉醒的基础上
    D:东方民族主义是反对西方统治和掠夺的民族运动
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  • (15分)
    阅读材料,回答问题:
    材料一
    第一次世界大战后,由于国际关系的变动,中东、中欧、和东欧地区按照《凡尔赛条约》重新组合,民族主义情绪高涨,表现为国内统治民族的大民族主义加强,对内实行民族歧视和民族压迫,对外图谋别国领土和报复心理;作为被统治民族的少数民族的反抗情绪加剧,民族独立解放运动高涨;弱小民族反抗帝国主义侵略和大国沙文主义的压迫,争取民族解放和独立。
    ——《历史学习新视野新知识》
    材料二
    冷战结束后不久,民族主义没有如一些人所预期的那样重要性下降,相反呈现出愈演愈烈的趋势。20世纪90年代初以来,世界各地区战乱纷争不断,民族主义思潮再次高涨。
    ——《20世纪的民族主义》
    请回答:
    (1)据材料一归纳一战后民族主义主要表现为哪几种形式。对于这几种形式的民族主义,你有何看法?(6分)   
    (2)阅读材料二,分析冷战结束后民族主义问题愈演愈烈的原因。(6分)
    (3)通过以上的讨论分析,你对民族主义有何认识?(3分) 

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  • 与同事相处不应()

    (A)为别人保全面子

    (B)友好协作

    (C)表现自己的优越感

    (D)做出让别人认可和敬佩的事情

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  • 启蒙主义()民族主义是中国近代启蒙主义与民族主义相比得出的。

    A、小于

    B、两者差不多

    C、无法比较

    D、大于

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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