()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。
A、既定执行力
B、应变执行力
C、办事执行力
D、应变执行力
联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力:执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上,即选好人、用好人。这句话说明()
A、执行力只是战术层面的问题
B、执行力是战术、战略两个层面的问题
C、执行力只是战略层面的问题
D、执行力只需要正确选拔少数关键人,不需要融入到整个团队中去。