工人装卸能力的计算公式是（）。
A工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
C工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率×工时利用率
D工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率
某车间某工种计划在2014年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台，其单台工时定额分为20、30、40、50小时，计划期内定额完成率为125%，出勤率为90%，废品率为8%。
请计算该工种的定员人数。（15分）
根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数，即按劳动效率定员。（3分）
定员人数=（∑每种产品年总关量*单位产品工时定额）/(年制度工日*8*定额完成率*出勤率)÷（1-计划期废品率）（6分）
套入本题实例可知，定员人数=（300*20+400*30+500*40+200*50）/(250*8*1.25*0.9)÷(1-0.08)≈24（人）（6分）
时间管理的意义不包括
A有效利用时间
B提高工作效率
C能弥补情况变化所造成的损失
D激励员工的事业心
执行直接工资成本标准，主要是控制()
A人员数量
B工时消耗
C出勤率
D生产率
E工资水平
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标（）
A、出勤率
B、营业额
C、顾客投诉
D、语速
