当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
A.高凝聚力高生产率
B.高凝聚力低生产率
C.低凝聚力高生存率
D.低凝聚力低生产率
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当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
A.高凝聚力高生产率
B.高凝聚力低生产率
C.低凝聚力高生存率
D.低凝聚力低生产率
易形成群体思维现象的群体特征是( )。
A、联系松散、低凝聚力
B、联系松散、高凝聚力
C、联系紧密、低凝聚力
D、联系紧密、高凝聚力
A.凝聚力越高,团体绩效越好,它们之间存在线性关系
B.凝聚力与团体绩效之间存在有循环依存的关系
C.凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应
D.过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。
A.凝聚力和团体绩效之间存性关系
B.凝聚力越高,团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依次的关系
A.凝聚力越大绩效越高
B.凝聚力越大绩效越差
C.非简单线性关系
D.简单线性关系
A. 自然凝聚力
B. 工作凝聚力
C. 领导者凝聚力
D. 情感凝聚力
E. 关系凝聚力