核医学显像诊断效能常用()等统计学方法进行分析

A.特征值、受试者工作特征曲线、贝叶斯定理

B.矩阵特征值、受试者工作特征曲线、高斯定理

C.特征值、单层数值特征曲线、贝叶斯定理

D.矩阵特征值、单层数值特征曲线、高斯定理

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  • 设n阶矩阵A可逆,α是A的属于特征值λ的特征向量,则下列结论中不正确的是()。

    A、α是矩阵-2A的属于特征值-2λ的特征向量

    B、α是矩阵的属于特征值的特征向量

    C、α是矩阵A*的属于特征值的特征向量

    D、α是矩阵AT的属于特征值λ的特征向量

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  • [单选]风荷载是随机荷载,()。
    A.符合正态分布规律,特征值的取值具有95%的保证率
    B.不符合正态分布规律,特征值的取值具有100%的保证率
    C.符合正态分布规律,特征值的取值具有100%的保证率
    D.不符合正态分布规律,特征值的取值可以保证95%的保证率
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  • 已知3维列向量α,β满足αTβ=3,设3阶矩阵A=βαT,则()。
    A.β是A的属于特征值0的特征向量B.α是A的属于特征值0的特征向量C.β是A的属于特征值3的特征向量D.α是A的属于特征值3的特征向量
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    B.矩阵特征值、受试者工作特征曲线、高斯定理

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    D.矩阵特征值、单层数值特征曲线、高斯定理

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  • (单选题)在临床医学研究中必须尊重受试者的知情同意权,下面做法中错误的是()

    A必须获得受试者的知情同意

    B行为能力者需获得代理同意

    C获得同意前需要用受试者能够理解的语言向受试者提供基本的信息

    D禁止用欺骗的手法获得受试者同意

    E可以利诱受试者,让他同意

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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