城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故,必须符合什么条件才能按工伤处理?
A.机动车事故
B.在上下班必经路线上
C.在上下班必经路线上的机动车事故

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    B:右侧机动车
    C:后方机动车
    D:前方机动车
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  • 附加境内公出及上下班途中附加条款(2011版)中,所指上下班途中遭受意外事故是指被保险人雇员在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?(  )

    A、该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生

    B、许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成

    C、上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证

    D、有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班

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  • (单选题)在中国,自行车是上下班的交通工具,在美国,则是健身工具,如果在美国促销自行车时,口号是“方便您上下班”,错误在于( )

    A编码不当

    B要传播的信息没有反映目标市场

    C媒介选择不当

    D信息不能到达接受人群

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  • 一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易形成交通早高峰和晚高峰。市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解人们上下班的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。以下哪项如果为真,最可能使该顾问的提议无法取得预期效果?


    A.有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们生活的乐趣,从而影响他们的工作积极性。B.许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证。C.许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成。D.该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生。E.有些单位员工的住处与单位很近,步行即可上下班。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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