一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易形成交通早高峰和晚高峰。市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解人们上下班的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。以下哪项如果为真,最可能使该顾问的提议无法取得预期效果?


A.有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们生活的乐趣,从而影响他们的工作积极性。B.许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证。C.许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成。D.该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生。E.有些单位员工的住处与单位很近,步行即可上下班。

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  • 阅读下面材料,然后按要求作文。
       美国金门大桥是八车道,为“4+4”车道模式。每天上下班时的车流量特别大,堵车现象非常严重,美国政府准备再修一座大桥来缓解行车压力。一位青年听说后建议,将车道改为“6+2”或“2+6”模式,即在上下班的高峰期改变车道,车流量小的一方为2车道,车道总量不变。美国政府采纳了青年的建议方案,解决了上下班行车拥挤以至于堵车严重的问题,还节约了上千万的资金。其实,我们的人生资源,不是你开发了多少,而是你利用了多少。
        要求:(1)题目自拟;
             (2)文体不限;
             (3)语言流畅,条理清晰;
            (4)中心明确,贴合材料;
             (5)字数600左右;
            (6)不得出现真实的人名、地名、校名。

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  • —些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在髙峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。
    如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()
    A.该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生
    B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成
    C.上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证
    D.有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班
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  • [单选题]虽然单位有上下班的明确规定,但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会(  )。
    A.不管别人怎么样,自己还是会按时上下班。
    B.如果别人迟到早退,自己也会随大流
    C.既然没有人管,那么就随意一些
    D.建议单位改革作息制度
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  • 同一管段()的动火作业,不得分解申报。

    A、不同时间段内

    B、同一时间段内

    C、其他时间段内

    D、任何时间段内

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  • 关于城市道路交通调查中观测时段表述不正确的是()。
    A.全年、全周、全日和高峰时段的观测
    B.全年、全周、全日和上下班时段的观测
    C.全年、全月、全日和高峰时段的观测
    D.全年、全月、全日和上下班时段的观测
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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