如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？
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如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？
A.上级机关发来本机关的文件的催办
B.平行或不相隶属的机关单位向本机关联系商洽工作的文件的催办
C.下属单位主送本机关的请示性文件的催办
D.下属单位抄送本机关的请示性文件的催办
E.本机关下发所属单位需要回复文件的催办
如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？
职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤时，怎么办？单位和职工就是否是工伤问题产生分歧了怎么办？
A.提议很好，可以同时抄送个给各下属单位，希望引以为戒。
B.提议很好，但应请示上级机关并获得批准之后再抄送。
C.请示是上行文，不能同时抄送下级机关
D.经本机关领导同意，可另行向下属单位发文，希望引以为戒
