“从物到感觉和思想”与“从思想和感觉到物”是()

A.辩证唯物论和旧唯物论两条认识路线的对立

B.辩证法和形而上学的对立

C.唯物论和唯心论两条认识路线的对立

D.可知论与不可知论的对立

相关专题： 唯物论   辩证唯物论   可知论   唯心论  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • “从物到感觉和思想”与“从思想和感觉到物”是()

    A.辩证唯物论和旧唯物论两条认识路线的对立

    B.辩证法和形而上学的对立

    C.唯物论和唯心论两条认识路线的对立

    D.可知论与不可知论的对立

    查看答案
  • 坚持世界是多样性统一的观点是（）。A:形而上学唯物论
    B:辩证唯物论
    C:折中主义
    D:二元论
    查看答案
  • “理性认识依赖于感性认识，感性认识有待于发展到理性认识，这就是辩证唯物论的认识论。”这个句子运用的修辞格是（　）。
    A.顶真
    B.回环
    C.反复
    D.对偶
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案