依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

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  • 女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付()。

    A、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

    B、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

    C、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

    D、对未参加生育保险的,由女职工本人支付

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  • 不属于世界各国享受生育保险的三种规定的有( )

    A、规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已到本国规定的结婚年龄

    B、不规定具体的投保条件,凡符合国家公民及财产调查手续者一律可以享受生育保险待遇

    C、规定被保险人在分娩前必须已经参加生育保险达到一定时期,并且实际参加工作达到一定时期

    D、规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已交纳保险费达到规定的最低限

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  • 下列有关生育保险的表述,错误的是(  )。

    A、生育保险的缴纳主体是用人单位

    B、生育保险的缴纳主体是职工个人

    C、生育保险基金并入职工基本医疗保险基金

    D、参加职工基本医疗保险的在职职工应同步参加生育保险

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  • 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

    A、医疗机构出具的费用清单

    B、医疗机构开具的发票

    C、生育保险规定的项目和标准

    D、用人单位的生育报销规定

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  • 关于生育保险额度说法,错误的是(  )。

    • A生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

    • B已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

    • C生育保险费用由用人单位缴纳

    • D生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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