科学无神论的核心是辨证唯物论和()的世界观。

A、历史唯物论

B、唯心论

C、现代唯物论

相关专题: 唯物论   唯心论   历史唯物论   无神论  

查看答案

相关问题推荐

  • 坚持世界是多样性统一的观点是()。A:形而上学唯物论
    B:辩证唯物论
    C:折中主义
    D:二元论
    查看答案
  • 关于社会哲学,我国学界曾存在一种误识,即认为历史唯物论就是社会哲学,因而在过去很长一段时间里,不少人对于是否有可能和有必要在历史唯物论之外建构独立的社会哲学存有疑义。其实,在历史唯物论的创始人马克思恩格斯那里,社会哲学是可以与历史唯物论区别开来的。  对上述语段理解准确的是()。
    A、社会哲学与历史唯物论无关
    B、建构独立的社会哲学势在必行
    C、历史唯物论与社会哲学区别明显
    D、历史唯物论不能完全等同于社会哲学
    查看答案
  • 贝克莱是哪一种典型唯心论的代表人物?()

    A、主观唯心论

    B、客观唯心论

    C、先验唯心论

    D、绝对唯心论

    查看答案
  • (多选题)割裂物质和意识的关系,在理论上会导致()。

    A机械唯物论

    B庸俗进化论

    C庸俗唯物论

    D各种唯心论

    查看答案
  • 科学无神论的核心是辨证唯物论和()的世界观。

    A、历史唯物论

    B、唯心论

    C、现代唯物论

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案