涉密信息系统工程监理工作应由()的单位或组织自身力量承担。

A.具有信息系统工程监理资质的单位

B.具有涉密工程监理资质的单位

C.保密行政管理部门

D.涉密信息系统工程建设不需要监理

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  • 关于信息系统工程监理工作的描述,不正确的是().


    A.信息系统工程监理业务的承担者不能是信息系统集成商B.信息系统工程监理比建筑监理更频繁面对变更问题C.信息系统工程监理必须覆盖系统设计,因此对监理人员有技术要求D.信息系统工程可视性强,推荐采用现场监理的手段
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  • 关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有()。

    A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略

    B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素

    C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训

    D.提出保证机密资料安全的建议

    E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

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  • 关于人力资源信息系统的说法,正确的是( )。

    A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本

    B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统

    C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响

    D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

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  • 突发事件信息系统包括()

    A、公共卫生事件信息系统

    B、自然灾害信息系统

    C、事故灾难信息系统

    D、综合信息系统和专门信息系统

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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