根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.三

B.五

C.七

D.九

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  • 下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有( )。

    A.仲裁员是本案代理人的近亲属的

    B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的

    C.仲裁员私自会见当事人的

    D.仲裁员与本案有利害关系的

    E.仲裁员属于非本地户籍的

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  • 下列各项中,关于仲裁员的产生,说法不正确的是( )。

    • A当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员

    • B第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定,首席仲裁员从3名仲裁员中推选产生

    • C当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员

    • D当事人未在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成的方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定

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  • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

    A.三

    B.五

    C.七

    D.九

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  • 下列选项中关于仲裁庭组成的表述,正确的是(  )。

    • A仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成,由3名仲裁员组成的设首席仲裁员

    • B由若干名仲裁员组成仲裁庭的,不设首席仲裁员

    • C仲裁庭由2名仲裁员组成,当事人双方各选定1名

    • D仲裁庭由当事人各方选定2名仲裁员组成

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  • 以下关于仲裁员组成的表述,正确的是()。

    A.仲裁庭可以由三名仲裁员或一名仲裁员组成,由3名仲裁员组成的设首席仲裁员

    B.由若干名仲裁员组成仲裁庭的,不设首席仲裁员

    C.仲裁庭由二名仲裁员组成,当事人双方各选定1名

    D.仲裁庭由当事人各方选定二名仲裁员组成

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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