旅行社应当与其聘用的导游______。
A.依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和社保费,并为其投保人身意外保险
B.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C.依法签订劳动合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用
D.依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外保险
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旅行社应当与其聘用的导游______。
A.依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和社保费,并为其投保人身意外保险
B.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C.依法签订劳动合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用
D.依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外保险
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权力的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是( )。
A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形