严格按规定使用公务用车,领导干部亲属和身边工作人员可以因公使用配备给领导干部的公务用车。()

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  • 《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,坚持()方向,改革公务用车制度,合理有效配置公务用车资源,创新公务交通分类提供方式,保障公务出行,降低行政成本,建立符合国情的新型公务用车制度。

    A.本土化、国产化

    B.节能化、环保化

    C.社会化、市场化

    D.安全化、实用化

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  • (多选题)违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。

    A严重警告

    B撤销党内职务

    C留党察看

    D开除党籍

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  • 改革公务用车实物配给方式,取消()。
    A、一般公务用车
    B、执法执勤用车
    C、特种专业技术用车
    D、机要通信、应急用车

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  • 《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,改革公务用车实物配给方式,()一般公务用车,保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术用车及按规定配备的其他车辆。

    A.取消

    B.保留

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  • 党员领导干部的配偶、子女及其配偶,不得违反有关规定在()从事可能影响其公正执行公务的经营活动。

    A.该党员领导干部管辖的区域内

    B.该党员领导干部管辖的区域外

    C.该党员领导干部管辖的业务范围内

    D.该党员领导干部管辖的业务范围外

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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