学生不够自信很少说话,主动找老师请教问题,老师给予积极地回应,并对他进行表扬.学生以后去找老师的次数更多了,而且变得更自信了,这是一种()。
A.正强化
B.代币奖励法
C.行为塑造法
D.示范法

相关专题: 找老师  

查看答案

相关问题推荐

  • [单选]李明帮助老师汇总全班语文成绩做了以下工作:①将汇总表交给老师②找老师要语文成绩③将成绩输入电子数表④汇总并计算平均分。最合理的操作顺序是()。
    A.②③④①
    B.②④③①
    C.③②④①
    D.②④①③
    查看答案
  • 老师把作文本交给我,让我发给同学们。问:说话人要做什么?

    A、找老师

    B、找同学

    C、交作文本

    D、发作文本

    查看答案
  • 学生不够自信很少说话,主动找老师请教问题,老师给予积极地回应,并对他进行表扬.学生以后去找老师的次数更多了,而且变得更自信了,这是一种()。
    A.正强化
    B.代币奖励法
    C.行为塑造法
    D.示范法

    查看答案
  • 老师们的教学方式各具特色,如果你对某一位老师上课方式不太喜欢,应该

    [  ]

    A.从此以后拒绝听课,以示抗议B.尊重老师,勉强听课C.抓住机会给老师难堪D.主动找老师交流,请求指导

    查看答案
  • 下列有关解决学习过程中兴趣减退的办法,不妥的是()

    A.坚持学习一段,没准过一段时间后就会“柳暗花明又一村”

    B.退学

    C.找老师或同学聊聊学习中遇到的苦闷

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案