《热血、辛劳、汗水与眼泪》一文是一篇()

A.显示文采的演讲

B.显示权力的演讲

C.实用目的演讲

D.说服性的演讲

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  • 霍夫兰在说服性传播的研究中指出,传播效果的形成会受到诸多条件的制约,这些条件是

    A.传播主体

    B.信息内容

    C.说服技巧

    D.受众属性

    E.传者愿望

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  • 通常用于产品的成熟期,目的是保持客户对该产品的记忆的是()广告。 A:通知性B:说服性C:提醒性D:了解性
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  • ()领导者提供极少的指导或支持。

    A、参与型领导方式

    B、说服性领导方式

    C、命令型领导方式

    D、授权型领导方式

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  • 一般来说,行政命令是()领导方式经常采用的方式。

    A、说服性

    B、激励性

    C、强制性

    D、示范性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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