关于薪酬变动范围的说法,正确的是()。
A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
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关于薪酬变动范围的说法,正确的是()。
A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
下列关于"采光系数"标准值选取的表述中,()正确。
A.顶部采光取最低值
B.侧面采光取最低值
C.顶部采光取最高值
D.侧面采光取最高值
对铸钢ZG200——400说法正确的是()
A、200是屈服点的最低值
B、200是抗拉强度最低值
C、400是屈服点最低值
D、400是抗拉强度最高值
薪酬变动比率的计算公式是()
A、(最高值+最低值)÷2
B、(最高值-最低值)÷中间值
C、(最高值-最低值)÷最高值
D、(最高值-最低值)÷最低值