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广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。
A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。
A领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强