在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意满足的基本要求是()。
A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D.参赛者人数应当达到四人以上
E.晋升决策应吸收组织外部人员参与

相关专题: 参赛者   可比性  

查看答案

相关问题推荐

  • 设计方案招标与竞选内容的主要区别是( ).

    A、参赛者一定要提出报价,不需提出设计方案

    B、入选的参赛者可以获得奖金

    C、非入选者得不到经济补偿金

    D、设计方案竞赛评比的第一名往往不是设计任务的承担者

    查看答案
  • 下列关于可比性的表述中,正确的有()。
    A.可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比
    B.可比性主要包括两层含义,即同一企业不同时期可比、不同企业相同时期可比
    C.可比性要求同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项,应采用一致的会计政策,不得变更
    D.可比性要求不同企业同一会计期间发生的相同或相似的交易或事项,应采用统一规定的会计政策,保证会计信息口径一致,相互可比

    查看答案
  • 在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意满足的基本要求是()。


    A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见D.参赛者人数应当达到四人以上E.晋升决策应吸收组织外部人员参与
    查看答案
  • 两个小组参加汽车零部件拆装速度测试比赛。所有参赛者平均每人每天8小时可以拆装18组零部件。其中,第一小组的平均速度是每人每天8小时拆装26组零部件;第二小组的平均速度是每人每天8小时拆装14组零部件。通过测试赛,该汽车零部件的制造商认为该零部件的设计需要进一步简化。
    由此可见:
    A.第一小组的参赛者动手能力均优于第二小组
    B.第二小组的参赛人员比第一小组的参赛人员多
    C.所有参赛者的零部件拆装速度均不达标
    D.所有参赛者的动手能力在比赛结束后都得到加强
    查看答案
  • 在校运会上,如果小鹏参加1万米的比赛,则极具竞争实力的小东和小刚不参加比赛。所以,如果小鹏参加1万米比赛,他将肯定得第一名。下面哪项能够对上述情况给出合理的解释?( )I.获得第一名者一定是实力最强的参赛者。Ⅱ.如果小鹏参加比赛,那么,他将是唯一的参赛者。Ⅲ.在该校,除了小东和小刚,没有其他人的实力比小鹏强。

    A.只有I

    B.只有Ⅱ

    C.Ⅱ和Ⅲ

    D.I和Ⅲ

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案