在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是()。
A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见D.参赛者人数应当达到四人以上E.晋升决策应吸收组织外部人员参与
相关专题： 参赛者 可比性
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是()。
在设计企业内部的今生竞赛是，需要注意满足的基本要求是（ ）。
A、参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B、参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C、晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D、参赛者人数应当达到四人以上
E、晋升决策应吸收组织外部人员参与
实验研究中，设立均衡对照的目的是（）。
A、减少抽样误差
B、减少系统误差
C、使对比组间实验因素的影响尽量一致，提高组间的可比性
D、使对比组间非实验因素的影响尽量一致，提高组间的可比性
E、使对比组间实验对象的影响尽量一致，提高组间的可比性
在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是（)。
A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D.参赛者人数应当达到四人以上
E.晋升决策应吸收组织外部人员参与
设计方案招标与竞选内容的主要区别是（ ）.
A、参赛者一定要提出报价，不需提出设计方案
B、入选的参赛者可以获得奖金
C、非入选者得不到经济补偿金
D、设计方案竞赛评比的第一名往往不是设计任务的承担者
