下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（)。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.正常性工资差别
货币工资是指（)。
A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资
薪酬调查的原则有（)。
A.调查方法的多样性
B.调查对象的可比性
C.调查职位的可比性
D.调查资料的真实性
E.调查资料要及时更新
行为锚定法的主要优点有（)。
A.具有良好的反馈功能
B.能够准确的描述绩效
C.使工作的计量更加准确
D.操作流程简单
E.开发成本低
政府促就业的宏观经济政策包括（)。
A.货币、财政政策
B.收入政策
C.人力政策
D.计划生育政策
E.产业政策
