电信资费管制的目标有()。
A.财务目标
B.效率目标
C.效益目标
D.公平目标
E.规范目标

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  • 措施1~4涉及的电信管制内容有( )。

    A.市场准入管制

    B.电信资费管制

    C.网间互联管制

    D.电信安全管制

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  • 关于电信资费规定的描述,()是不正确的。


    A.举行电信资费听证会,是电信资费标准实行民主决策的重要途径和形式B.电信资费实行市场调节价C.国家侧重于对电信资费行为的管控D.电信业务经营者应当提供准确、完备的业务成本数据及其他有关资料
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  • 下列关于政府主导合理调整资费结构阶段的说法中,错误的是(  )。

    A、1994年联通公司的成立标志着我国电信市场正式引入竞争

    B、电信资费的结构性调整的核心是降低国际及港澳台电话资费水平

    C、国家先后在1994~2000年期间五次进行电信资费的结构性调整

    D、在电信市场竞争引入后,及时实现了电信资费的再平衡

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  • 高峰时段资费和非高峰时段资费是按照业务的( )对电信资费进行的分类

    • A需求结构

    • B业务属性

    • C定价策略

    • D市场结构

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  • 根据通信资费水平和变动的特点,政府主导定价阶段可以划分为(  )。

    A、改革开放前的低资费阶段

    B、改革开放后的调低电信资费阶段

    C、调高电信资费阶段

    D、政府主导合理调整资费结构阶段

    E、政府监管阶段

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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