被监管行个人信贷业务区域监管期末不良率超出风险控制标准的()的,暂停其区域个人信贷业务受理权限。

A.100%

B.120%

C.150%

D.200%

相关专题: 个人信贷   不良率  

查看答案

相关问题推荐

  • 个人信贷业务实行集中经营后,贷后管理团队的主要职责是负责个人信贷业务档案的接收、集中保管和日常管理。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 关于复牌流程,以下选项错误的是()。

    A、被监管行达到恢复业务审批权限标准时,监管行个人信贷业务主管部门向被监管行的上级行下发《个人信贷业务复牌通知书》

    B、被监管行达到恢复业务审批权限条件申请复牌时,应向其上一级管理行申报

    C、被监管行的上级行个人信贷业务主管部门接到恢复业务审批权限的《个人信贷业务复牌通知书》后,应立即根据要求恢复被监管行个人信贷审批权限

    D、被监管行的上级行个人信贷业务主管部门接到恢复业务受理权限的《个人信贷业务复牌通知书》后,应立即根据要求恢复被监管行个人信贷业务受理权限

    查看答案
  • 个人信贷业务用信管理,是指农业银行个人信贷业务受理后至信用发放的一系列信贷管理行为的总和。()

    查看答案
  • 对于区域不良率超标但个人住房贷款不良率未达到上收审批权限标准的被监管行,个人住房贷款审批权限不上收。()

    查看答案
  • 被监管行个人信贷业务区域监管期末不良率超出风险控制标准的()的,暂停其区域个人信贷业务受理权限。

    A.100%

    B.120%

    C.150%

    D.200%

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案