寿险公司内部控制评价应从()三个方面进行:
A.健全性、稳定性、条理性
B.健全性、合理性、有效性
C.健全性、稳定性、合理性
D.条理性、稳定性、有效性

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  • 寿险公司内部控制评价应从()三个方面进行:
    A.健全性、稳定性、条理性
    B.健全性、合理性、有效性
    C.健全性、稳定性、合理性
    D.条理性、稳定性、有效性

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  • 基金销售机构内部控制原则不包括( )。

    A健全性原则

    B有效性原则

    C及时性原则

    D相互制约原则

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  • 基金销售机构内部控制应履行的原则有()。

    A.健全性

    B.有效性

    C.独立性

    D.审慎性

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  • 关于内部控制的健全性原则,以下表述错误的是()
    A.健全性原则要求内部控制需涵盖决策、执行、监督、反馈等各个环节
    B.健全性原则要求内部控制设计需兼顾内控的效率和效果、平衡成本和效益
    C.健全性原则要求内部控制包括公司的各项业务、各个部门(或机构)和各级人员
    D.健全性原则要求各部门之间、人员之间应相互配合、协调同步、紧密衔接,避免互相扯皮和内控脱节现象的发生
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  • 内部控制制度应遵循的原则包括( )。

    A合法性

    B合理性

    C健全性

    D公正性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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