防止空气预热器低温腐蚀的最根本的方法是()。

A.炉前除硫

B.低氧运行

C.末级空气预热器采用玻璃管

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  • 烧成带温度通过如下参数可正确定性判断()

    A、窑筒体温度上升,预热器出口废气中NOx浓度上升;

    B、预热器出气温度上升,窑尾温度上升;

    C、冷却机一室熟料通气性变强,窑电流变大,预热器出口废气中NOx浓度上升;

    D、窑尾温度上升,窑电流下降;

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  • 在空气预热器中烟气流量要比空气流量大很多,因为空气预热器中加热的空气只是形成烟气的空气的一部分。

    A、对

    B、错

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  • 下列关于空气预热器说法错误的是()。
    A.空气预热器是利用锅炉尾部烟气热量加热燃烧用空气的换热器
    B.空气预热器按传热的方式可以分为间壁式空气预热器和再生式空气预热器两种
    C.钢管式空气预热器是再生式空气预热器的一种
    D.间壁式空气预热器中,热量通过壁面从烟气传递给空气

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  • 最容易发生低温腐蚀的部位是()。

    A、低温省煤器的冷端

    B、低温空气预热器热端

    C、低温空气预热器冷端

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  • 取暖工况用控制送风露点来控制舱室内相对湿度,不正确的是:这种方法()。

    A、能控制送风含湿量

    B、需要控制空气预热器后的温度恒定

    C、是往空气预热器后过量喷水

    D、是往空气预热器后过量喷汽

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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