救生员职业道德行为的内部结构是由救生员的愿望、动机、信念、理想等构成的。

此题为判断题(对,错)。

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  • 救生员发现游客有溺水情况,手中的救生器材无法在岸边进行救助时,救生员可以自由采用直立式入水技术或鱼跃浅跳式入水。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 假如休斯敦救生员目前的均衡工资率是每小时7.85美元,最低工资法规定了每小时8.50美元的价格下限,这将导致_____。

    A.休斯敦救生员过剩

    B.休斯敦救生员短缺

    C.救生员市场没有变化

    D.救生员供给发生变化,救生员需求不变

    E.雇用的救生员人数增加

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  • 上岸是指救生员将器材从水中送上池岸的一种救助技术。

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  • 救生员平时对模拟人进行口对口吹气训练时如果患有某种传染性疾病,不可能通过唾液传染给其他救生员。

    此题为判断题(对,错)。

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  • [填空题]救生人员应取得救生员上岗证和()及当地政府要求的其他有效证件。救生人员值班时佩戴救生员()或放置在现场(原件、复印件均可)。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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