根据《福建省建设工程责任主体不良记录“黑名单”管理实施办法(试行)》(闽建[2016]5号)第五条规定,“黑名单”管理应当坚持()的原则,统一尺度,实施机构应当真实、及时地将符合情形的建设工程责任主体纳入“黑名单”,及时更新并向社会公布。
A、客观
B、公开
C、公平
D、公正

相关专题: 黑名单   建设工程  

查看答案

相关问题推荐

  • 文化部印发《文化市场黑名单管理办法》,在全国试行文化产品黑名单制度,在()、天津、上海、浙江、湖南、广东、广西、重庆、云南等省(直辖市)试点文化市场经营主体黑名单管理。

    A、甘肃

    B、陕西

    C、河北

    D、江西

    查看答案
  • 甲公司为某建设工程的施工单位,依据《建设工程消防监督管理规定》,下列关于甲公司在该建设工程中消防施工质量和安全责任的说法,正确的是()。
    查看答案
  • 请选出下面关于黑白名单的正确描述:()。

    A、白名单用户可以拨打黑名单用户

    B、白名单用户不能拨打黑名单用户

    C、黑名单用户可以拨打白名单用户

    D、黑名单用户不能拨打白名单用户

    查看答案
  • 黑名单查询时,下列属于符合查询条件的是:()。

    A、证件类型+黑名单名称

    B、黑名单类型+账号

    C、名单来源

    D、都可以

    查看答案
  • 《福建省建设工程责任主体不良记录“黑名单”管理实施办法(试行)》(闽建[2016]5号)第四条规定,“黑名单”设“质量安全黑名单”、“文明施工黑名单”、“拖欠工程款黑名单”、“欠薪黑名单”等子项。()

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案