用符合指标法预测瓦斯Q和S值时,Q的临界值__,S的临界值是__。

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  • 关于明显微小错报的说法中,不正确的是( )。
    A.如果不确定一个或多个错报是否明显微小,则认为这些错报是明显微小的B.明显微小的错报,无论从规模.性质或其发生的环境来看都是明显微不足道的C.确定一个明显微小错报的临界值,低于该临界值的错报视为明显微小的错报,可以不累积D.注册会计师应确定一个明显微小错报的临界值
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  • 关于明显微小错报的临界值,下列说法中正确的有()。

    A、如果注册会计师预期被审计单位错报数量较少,则可能釆用较高的临界值

    B、如果注册会计师不确定一个或多个错报是否明显微小,就不能认为这些错报是明显微小的

    C、如果注册会计师预期被审计单位存在数量较多、金额较小的错报,可能考虑釆用较高的临界值

    D、明显微小错报的临界值通常不超过财务报表整体重要性的15%

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  • 关于明显微小错报的说法中,不正确的是( )。
    A、如果不确定一个或多个错报是否明显微小,则认为这些错报是明显微小的B、明显微小的错报,无论从规模、性质或其发生的环境来看都是明显微不足道的C、确定一个明显微小错报的临界值,低于该临界值的错报视为明显微小的错报,可以不累积D、注册会计师应确定一个明显微小错报的临界值
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  • 用符合指标法预测瓦斯Q和S值时,Q的临界值__,S的临界值是__。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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