衡量用材林适地适树的定量标准是()。
A.平均材积生长量和立地指数
B.森林蓄积量和平均材积生长量
C.立地指数和冠幅生长情况
D.冠幅生长情况和森林蓄积量

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  • 衡量用材林适地适树的定量标准是()。
    A.平均材积生长量和立地指数
    B.森林蓄积量和平均材积生长量
    C.立地指数和冠幅生长情况
    D.冠幅生长情况和森林蓄积量

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  • 某公司拟转让8公顷的杉木成熟林,要求对其林木资产进行评估。根据资产清查该小班面积8公顷,蓄积量1200立方米。其地利系数为0.80。参照案例A:某公司3年前花250000元向邻村购买年龄、平均胸径、平均树高都与该小班相近的杉木成熟林7公顷,蓄积量1000立方米,其地利系数为1.10。目前,木材销售价格由3年前的680元/立方米上涨为现在的800元/立方米。参照案例B:附近林场2年前花177780元向邻村购买年龄、树高相近、平均胸径为20厘米的杉木成熟林6公顷,其蓄积量为1000立方米,地利系数为0.90。2年前杉原木材销售价格为750元/立方米。参照案例C:某个体户近期花120000元购买了年龄、平均直径、树高都与该小班相近的成熟林3公顷,蓄积量600立方米,地利系数为1.03。、根据题中资料,应用何种方法评估?如何操作?、计算该杉木成熟林评估值。、评估结论
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    D.优良种源

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  • 林业产值主要包括人造林木生长量的产值、木材和竹材的采伐产值及______。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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