女,37岁,腰腿痛半年,结合图像,最可能的诊断是
A.L5—S1椎间盘变性
B.L5—S1椎间盘向后突出
C.L5一S5椎间盘变性并向后突出
D.L5一S1椎间盘膨出
E.L4~5椎间盘向后突出

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    B.腰3、4椎间盘突出症

    C.腰5骶1椎间盘突出症

    D.腰2、3椎间盘突出症

    E.腰1、2椎间盘突出症

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  • 导致趾及足跖屈力弱的是()

    A、L1~2椎间盘突出

    B、L2~3椎间盘突出

    C、L3~4椎间盘突出

    D、L4~5椎间盘突出

    E、L5~S1椎间盘突出

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  • 椎间盘【】

    A.在成人共有24块

    B.脊柱胸部易出现椎间盘脱出

    C.脊柱运动时,椎间盘形状不发生改变

    D.黄韧带可防止椎间盘向后脱出

    E.椎间盘纤维环破裂时髓核多向后外侧脱出

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  • 有关腰椎间盘突出症的诊断,我们强调必须根据症状、体征及影像学三结合的诊断方法,下列选项能反映上述观点的是( )

    A、直腿抬高试验阳性或健腿抬高试验阳性,指压腘窝区胫神经引起远近端放射痛

    B、首先要排除腰腿痛的其他原因

    C、与椎间盘突出相应受压神经受损表现

    D、与临床一致水平的影像学检查阳性发现

    E、腰腿痛呈典型的沿坐骨神经分布区放射

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  • 足背伸肌和拇伸肌肌力减弱常见于()

    A.L1~2椎间盘突出

    B.L2~3椎间盘突

    C.L3~4椎间盘突出

    D.L4~5椎间盘突出

    E.L5~S1椎间盘突出

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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