对照片层次、对比度关系的叙述,错误的是
A.照片对比度与射线对比度有关
B.照片层次丰富照片对比度越大
C.X线对比度是照片对比度的基础
D.X线对比度大则照片对比度大
E.照片对比度与胶片对比度成正比

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  • 射线因素对照片对比度的影响叙述错误的是()

    A、高千伏时对比度低

    B、增加mAs可改善对比度

    C、显影处理不改变照片对比度

    D、照片灰雾可使对比度降低

    E、散射线会降低对比度

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  • 有关X线对比度的叙述,错误的是

    • A.X线对比度也称射线对比度
    • B.X线对比度是按指数规律变化
    • C.组织密度差异影响X线对比度
    • D.照片上相邻组织影像密度差称X线对比度
    • E.组织对X线吸收系数之差是形成X线对比度的原因
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  • 照片对比度与射线对比度关系的叙述,错误的是()

    A、照片对比度与射线对比度有关

    B、密度等级越多,照片对比度越小

    C、射线对比度是照片对比度的基础

    D、射线对比度大则照片对比度小

    E、照片对比度与胶片对比度成正比例

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  • X线照片影像的密度差异称为()

    A、人工对比度

    B、天然对比度

    C、射线对比度

    D、胶片对比度

    E、照片对比度

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  • (单选题)射线因素对照片对比度的影响叙述错误的是()

    A高千伏时对比度低

    B增加mAs可改善对比度

    C显影处理不改变照片对比度

    D照片灰雾可使对比度降低

    E散射线会降低对比度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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