危重病人病情稳定后不愿意离开监护室,是何种心理防御的具体表现

A.转移

B.退化

C.反向

D.否认

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  • 下列医院建筑的房间中,照明功率密度值最大的是()。

    A.药房

    B.化验室

    C.诊室

    D.重症监护室

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  • 危重病人病情稳定后不愿意离开监护室,是何种心理防御的具体表现

    A.转移

    B.退化

    C.反向

    D.否认

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  • 某患者因“腹痛6小时”被家属送来急诊。患者意识模糊、面色苍白、脉搏细弱,诊断为急性胰腺炎伴休克收入重症监护室。家属急切地向重症监护室护士询问“他怎么样了?”“他能活过来吗?”护士最恰当的回答是( )。

    A.“我们现在正在忙着抢救别的病人,完事以后医生会跟您交代情况。”

    B.“您必须签知情同意书,办完入院手续我们才能开始治疗。”

    C.“医生正在积极治疗您的家人,请配合我们,谢谢。”

    D.“我们处理过很多这样的患者,病情不算重,放心。”

    E.“你们家属送来这么晚,我们没法保证结果。”

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  • 女,54岁,频繁心前区痛来急诊室,疑为急性心肌梗死。此时对患者的处理正确的是
    A.由护士陪同走去心电监护室B.由担架车送心电监护室C.由家属陪入病房D.在急诊室继续观察E.给药患者回家服用
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  • 患者,女性,42岁,颅脑损伤。昏迷,生命体征极不平稳,体温39.5℃,在监护室内实施特别护理。监护室护士为防止患者脑水肿的发生,采取了诸多措施,其中最合适的降温措施是
    A.使用氯丙嗪(冬眠灵)等降温药物B.全身冰敷C.冰槽头部冷敷D.冰袋头部冷敷E.乙醇擦拭
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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