我国法定计量单位是由()两部分计量单位组成的。

A.国际单位制和国家选定的其他计量单位

B.国际单位制和习惯使用的其他计量单位

C.国际单位制和国家单位制

D.国际单位制和国际上使用的其他计量单位

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  • [单选]基本单位和导出单位的总体就是()。
    A.量制
    B.单位制
    C.计量单位制
    D.单位
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  • 根据GB/T27025-2008,对于校准实验室,设备校准计划的制定和实施应确保实验室所进行的校准和测量可溯源到()。
    A.法定单位制
    B.国际单位制
    C.国际单位制基本单位
    D.国际单位制或法定单位制

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  • (多选题)我国法定计量单位包括()

    A国际单位制的基本*单位

    B国际单位制的辅助单位

    C国际单位制中具有普通名称的导出单位

    D国家选定的国际单位制单位

    E由以上单位构成的组合形式的单位

    F由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位

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  • 属于我国法定计量单位的是

    A、国际单位制的基本单位

    B、国际单位制的常用单位

    C、国际单位制中具有特定意义的导出单位

    D、国际单位制中的特定单位

    E、国家选定的常用单位

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  • 根据“中华人民共和国法定计量单位”规定,下列哪一种不是我国法定计量单位

    A、国际单位制的基本单位

    B、国际单位制的辅助单位

    C、国际单位制中具有专门名称的导出单位

    D、国际单位制中的特定单位

    E、国家选定的非国际单位制单位

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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