在现代轧制生产中,控轧控冷可以使()。

A.铁素体晶粒细化,使钢材强度提高,韧性得到改善

B.铁素体晶粒长大,使钢材强度提高,韧性得到改善

C.铁素体晶粒细化,使钢材强度降低,韧性得到改善

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  • 在现代轧制生产中,控轧控冷可以使()。

    A.铁素体晶粒细化,使钢材强度提高,韧性得到改善

    B.铁素体晶粒长大,使钢材强度提高,韧性得到改善

    C.铁素体晶粒细化,使钢材强度降低,韧性得到改善

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  • (1)可焊性良好,韧性较高,应力腐蚀、晶间腐蚀及焊接时的热裂倾向均小于奥氏体型不锈钢,且屈服强度约为奥氏体型不锈钢的两倍,此种不锈钢为(  )。

    • A铁素体型不锈钢

    • B马氏体型不锈钢

    • C铁素体-奥氏体型不锈钢

    • D铁素体-马氏体型不锈钢

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  • 合金元素溶于铁素体中,配比适当时不仅能强化铁素体,也能提高钢的韧性

    A、对

    B、错

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  • 低碳钢焊缝二次结晶后的组织是()。

    • A.奥氏体加铁素体
    • B.铁素体加珠光体
    • C.渗碳体加奥氏体
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  • 灰铸铁的基体有珠光体基体与铁素体为基体的,下列说法正确的是()。

    A、珠光体基体的塑性好

    B、铁素体基体的塑性好

    C、珠光体基体的强度高

    D、铁素体基体的强度高

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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