“在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。
A、心理要素
B、社会结构要素
C、“身份证明”
D、“抵御中心”
A.人事管理方面的跨文化问题
B.积极性管理中的跨文化问题
C.交际管理中的跨文化问题
D.决策管理中的跨文化问题
跨文化沟通的策略包括()
A认识文化差异
B认同文化差异
C融合文化差异
D加强跨文化培训
E换位思考
A在企业经营中始终保持总额不改变
B在一定时期和一定业务量范围内总额不改变
C在企业经营中始终保持单位成本金额不改变
D在一定时期和一定业务量范围内单位成本金额随业务量改变而改变
E折旧和管理人员工资一定是固定成本
美国学者菲利普·哈里斯(PhilipR.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().
A、全球领导力
B、跨文化交流和文化协同
C、文化敏感性和文化适应
D、国际商业变化