“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近()
A.上下级之间是工作关系，彼此间相互协调
B.上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱
C.上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
D.上下级之间是利益关系，彼此都是为自己
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“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近()
A.上下级之间是工作关系，彼此间相互协调
B.上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱
C.上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
D.上下级之间是利益关系，彼此都是为自己
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近()
A.上下级之间是工作关系，彼此间相互协调
B.上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱
C.上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是
D.上下级之间是利益关系，彼此都是为自己
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
A、职位权力、领导者性格、上下级关系
B、下属素质、领导者性格、上下级关系
C、领导素质、下属素质、任务结构
D、职位权力、任务结构、上下级关系
