美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响,这些直接下属相互之间的影响的数量就会以()。

A.成倍增加

B.几何级数增加

C.4倍增加

D.8倍增加

相关专题: 管理者   管理学家  

查看答案

相关问题推荐

  • 小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。

    A、高层管理者

    B、中层管理者

    C、基层管理者

    D、低层管理者

    查看答案
  • 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点,提出了十五条组织原则。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 提出目标战略理论观点的管理学家是钱德勒。

    A.正确

    B.错误

    查看答案
  • 管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。

    A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

    B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

    C、成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定

    D、有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案