利益集团通过接近政策制定者,了解政策制定者的

A.家庭背景

B.知识基础

C.能力程度

D.个人偏好

E.社会关系

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  • 房屋承建商如何最容易地证明其遵循了监管新建筑的建筑规则呢?通过在制定技术指标时使用规则制定者都认为适当的确定技术可以做到这一点。不幸的是,这意味着建筑行业中永远不会有任何明显的技术创新。下面哪项如果正确,对上述结论提出最严重质疑?()

    A.监管新建筑的规则制定者中有以前的房屋承建商

    B.监管新建筑规则的规则制定者受到压力,必须设立严格的规则条款

    C.现在被视为确立下来的技术曾经是非常革新的,以至于那时实行的规则的制定者无法预见到这些技术

    D.不遵守关于新建筑的规则对负责工程的承建商来说可能是代价极大的

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  • (单选题)卫生技术的安全性评价中,某项技术可以被认为是"安全"的,其含义是指()

    A绝对有效的技术

    B绝对安全的技术

    C使用某技术的风险可以被病人接受

    D使用某技术的风险可以被病人、医生、社会及卫生政策制定者接受

    E使用某技术的风险可以被卫生政策制定者接受

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    A.监管新建筑规则的制定者中有以前的房屋承建商。
    B.监管新建筑规则的制定者受到压力,必须设立严格的规则条款。
    C.现在被视为确立下来的技术曾经是非常革新的,以至于那时实施的规则的制定者无法预见到这些技术。
    D.不遵守关于新建筑的规则,对负责工程的承建商来说可能是代价极大的。

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  • 利益集团通过接近政策制定者,了解政策制定者的

    A.家庭背景

    B.知识基础

    C.能力程度

    D.个人偏好

    E.社会关系

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  • 以下关于控制环的描述中,正确的是()

    • A由输入、输出、统计数据、标准、过程、测量、管理者、比较构成

    • B由输入、输出、统计数据、产出率、过程、测量、决策制定者、比较构成

    • C由输入、输出、统计数据、标准、过程、测量、决策制定者、比较构成

    • D由输入、输出、合格率、标准、过程、测量、决策制定者、比较构成

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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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