调整型公司重组包括()。

A.股权置换

B.资产置换

C.购买资产

D.公司的分立

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  • 下列关于资产置换的说法,正确的是()

    A、非应计贷款才能进行资产置换

    B、应计贷款才能进行置换

    C、置换后保留追索权

    D、置换后不可转回

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  • 根据不同质量指标的样本均值或样本方差来判断一批产品是否合格的检验方式是()。

    A.调整型抽样检验

    B.计数抽样检验

    C.计量抽样检验

    D.计数调整型抽样检验

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  • 关于调整型抽样计划的说法,正确的有()。
    A.调整型抽样计划可不断改变顾客对质量的要求
    B.调整型抽样计划可根据实际的加工过程质量调整抽样方案
    C.调整型抽样计划提出了长期质量要求AQL
    D.调整型抽样计划由一套抽样方案和一组转移规则组成
    E.调整型抽样计划强制使用放宽抽样检验方案

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  • 计数调整型抽样检验是根据过去的检验情况,按一套规则随时调整检验的严格程度,从而改变也即调整抽样检验方案。计数调整型抽样方案是(  )。

    • A一个单一的抽样方案

    • B由一组严格度不同的抽样方案

    • C一套转移规则组成的抽样体系

    • D由一组严格度不同的抽样方案和一套转移规则组成的抽样体系

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  • 调整型抽检方法()
    A.适用于孤立批产品的质量检验
    B.调整型按转移规则更换抽检方案,即正常/加严或放宽抽检方案的转换
    C.不考虑产品批的质量
    D.以上说法都不对

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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