进行施工成本对比分析时,可采用的对比方式有()。
A.本期实际值与目标值对比
B.本期实际值与上期目标值对比
C.本期实际值与上期实际值对比
D.本期目标值与上期实际值对比
E.本期实际值与行业先进水平对比

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  • 2019年总公司对追偿工作的考核方式为()。

    A.只作为加分项

    B.设置目标值,未达目标值则扣分

    C.不设置目标值,对追偿成果进行相应奖励

    D.以上说法均不正确

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  • 进行施工成本对比分析时,可采用的对比方式有()。
    A.本期实际值与目标值对比
    B.本期实际值与上期目标值对比
    C.本期实际值与上期实际值对比
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  • 进度的()指的是里程碑事件的进度目标值或再细化的分项工作的进度目标值。 A:计划值B:相对值C:实际值D:纠偏值
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  • 进度的()指的是里程碑事件的进度目标值或再细化的分项工作的进度目标值。
    A.实际值
    B.计划值
    C.目标值
    D.控制值

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  • 在某电子产品生产过程中,需要对其产品零件间的间隔进行检查,假定间隔分布为对称分布,分布中心与目标值重合,对于400个产品,将超过目标值的记为1,低于目标值的记为0,则N1所对应分布参数正确的是?()

    A、μ=200,σ=10

    B、μ=200,σ=20

    C、μ=100,σ=10

    D、μ=100,σ=20

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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