洛克的权立分立理论实际上是()。

A、立法权、行政权、对外权的三权分立

B、立法权、行政权、司法权的三权分立

C、立法权和行政权的两权分立

D、行政权和联盟权的两权分立

相关专题: 行政权   立法权   三权分立   司法权  

查看答案

相关问题推荐

  • [单项选择题]行政统一原则的内容包括()。
    A.行政权统一、行政法制统一、行政行为统一
    B.行政权统一、行政法制统一、行政机构统一
    C.行政法统一、行政行为统一、行政形式统一
    D.行政权统一、行政形式统一、行政行为统一
    查看答案
  • 戴高乐主持制定的第五共和宪法的特征是()。

    A、限制行政权凸显立法权

    B、限制司法权凸显行政权

    C、限制行政权凸显立法权

    D、限制立法权凸显行政权

    查看答案
  • 下列关于地方行政权的说法正确的是()。

    A.地方行政权能够制定地方法规

    B.地方行政权的主体是地方国家行政机关

    C.地方行政权的作用方式主要是强制性地推行政令

    D.地方行政权的行使目的是执行国家意志,实现地方公共利益

    查看答案
  • 根据宪法和法律,下列哪些表述是正确的?

    A国务院行使国家立法权

    B自治区的人大及其常委会行使地方立法权

    C全国人大常委会行使国家立法权

    D自治州的人大常委会行使民族立法权

    查看答案
  • (单选题)行政权的不可处分性是指()。

    A行政人员不可被处分

    B行政权须得到法律的认可

    C行政行为做出后推定有效

    D行政权不得擅自转让

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案